Opportunités de bénévolat à Vancouver - À distance

French-Speaking Intergenerational Employment Mentor 50-Help someone move forward. Share what you know. Make your experience count.Do you speak French and have 50+ years of life and professional experience with a genuine desire to give back?Carrefour 50+ CB is looking for volunteer mentors aged 50 and over to support francophone job seekers under 50 as they navigate today’s changing labour market.This is an opportunity to turn your experience into practical support — while building meaningful connections across generations and contributing to the vitality of the francophone community in British Columbia.What will you do?As a volunteer mentor, you will participate in online weekly sessions alongside a member of the Carrefour 50+ employment team and other experienced mentors.Depending on your interests and experience, you may:Share practical advice based on your professional experienceHelp job seekers clarify their career goals and job-search strategiesReview and strengthen résumés and cover lettersShare insights about today’s workplace and recruitment practicesHelp participants prepare for job interviews through realistic simulationsProvide constructive, encouraging feedbackShare useful professional connections or resources when appropriateYou don't need to have all the answers. Your experience, perspective and ability to listen are what make the difference.Two ways to contribute🤝 Group Mentoring SessionsSupport two job seekers alongside other experienced mentors. Each participant presents their career goals and current job-search situation, followed by personalized advice and practical action ideas.🎤 Interview SimulationsHelp a job seeker practise for an upcoming interview through a realistic mock interview, followed by constructive feedback on their strengths and opportunities for improvement.Time commitment2 to 3 hours per weekApproximately 25–35 weeks per year, depending on your availabilityFlexible scheduling that respects your holidays and travel plansOnline participation via computer or tabletReliable internet connection requiredWho we're looking forWe welcome francophone or French-speaking volunteers aged 50+ who have professional experience and would enjoy sharing their knowledge with the next generation.Previous experience as an employer, manager, professional, entrepreneur or hiring decision-maker is particularly valuable, but above all, we're looking for people who are good listeners, generous with their experience and committed to helping others move forward.Why become a mentor?Because experience is more valuable when it is shared.By volunteering with Carrefour 50+, you can:Make a tangible difference in someone's employment journeyShare knowledge that can genuinely help another person succeedBuild meaningful intergenerational connectionsContribute to the francophone community in BCStay connected, engaged and useful while giving backPractise your French with other Francophone peopleYour career experience doesn't stop being valuable when you retire or change careers. It can become someone else's stepping stone.Ready to share your experience?Become an Intergenerational Mentor with Carrefour 50+ and help turn experience into opportunity.📩 Contact Agnès Piloz, Employment Services Coordinatoremploi@carrefour50cb.ca778-747-0138 ext. 6www.carrefour50cb.caJoin us and help make sure that experience has no age.

Mentor·e intergénérationnel·le en emploi 50-Et si votre expérience professionnelle pouvait devenir le tremplin de quelqu’un d’autre ?Vous avez 50 ans ou plus, une expérience professionnelle riche et l’envie de la partager?Carrefour 50+CB recherche des mentor·es bénévoles de 50 ans et plus pour accompagner des personnes francophones de moins de 50 ans dans leur recherche d’emploi et les aider à mieux naviguer dans le monde du travail actuel.Une belle occasion de transmettre votre savoir, créer des liens entre les générations et contribuer concrètement à la vitalité de la francophonie en Colombie-Britannique.Votre rôleEn tant que mentor·e, vous participerez à des rencontres virtuelles hebdomadaires, aux côtés d’un membre de l’équipe Carrefour 50+ et d’autres mentor·es expérimenté·es.Selon vos intérêts et votre expérience, vous pourrez :partager vos conseils et votre expérience professionnelle;aider une personne à clarifier son objectif professionnel et sa stratégie de recherche d’emploi;contribuer à améliorer son CV ou sa lettre de motivation;partager votre connaissance du monde du travail et des pratiques de recrutement;participer à des simulations d’entrevue;offrir une rétroaction constructive et bienveillante;partager, lorsque pertinent, des ressources ou des contacts professionnels.Vous n’avez pas besoin d’avoir toutes les réponses. Votre écoute, votre expérience et votre regard professionnel peuvent déjà faire une réelle différence.Deux façons de contribuer🤝 Mentorat de groupeAccompagnez deux personnes en recherche d’emploi, avec d’autres mentor·es expérimenté·es. Après une présentation de leur parcours et de leurs objectifs, vous leur apporterez des conseils personnalisés et des pistes d’action concrètes.🎤 Simulations d’entrevueAidez une personne à se préparer à une entrevue grâce à une simulation réaliste, suivie d’une rétroaction constructive sur ses forces et ses pistes d’amélioration.Votre engagementDe 2 à 3 heures par semaineEnviron 25 à 35 semaines par année, selon vos disponibilitésUn horaire flexible qui respecte vos vacances et vos voyagesParticipation en ligneOrdinateur ou tablette et connexion Internet fiable requisQui recherchons-nous?Nous recherchons des personnes francophones ou francophiles de 50 ans et plus, possédant une expérience professionnelle et ayant envie de la mettre au service des autres.Une expérience comme employeur, gestionnaire, professionnel·le, entrepreneur·e ou responsable du recrutement est particulièrement pertinente.Mais surtout, nous recherchons des personnes qui aiment écouter, transmettre et encourager.Pourquoi devenir mentor·e?Parce que l’expérience prend encore plus de valeur lorsqu’elle est partagée.En devenant mentor·e bénévole, vous pourrez :avoir un impact concret sur le parcours professionnel d’une personne;transmettre des connaissances acquises au fil de votre carrière;créer des liens enrichissants entre générations;contribuer à la communauté francophone de la Colombie-Britannique;rester actif·ve, engagé·e et connecté·e.Votre expérience ne s’arrête pas lorsque votre carrière évolue. Elle peut devenir le point de départ de la réussite de quelqu’un d’autre.Envie de transmettre votre expérience?Devenez mentor·e intergénérationnel·le avec Carrefour 50+ et transformez votre expérience en opportunité pour une nouvelle génération.📩 Agnès Piloz – Coordonnatrice des services à l’emploiemploi@carrefour50cb.ca778-747-0138, poste 6www.carrefour50cb.caAvec nous, l’expérience n’a pas d’âge.

Join the BEST Board of Directors! We're looking for passionate volunteers to join our Board of Directors!About BEST MobilityBEST Mobility, founded in 1991 as Better Environmentally Sound Transportation, is a non-profit organization dedicated to advancing healthy and sustainable transportation across British Columbia. Our work is grounded in collaboration, education and advocacy.Through partnerships with communities, institutions, and local organizations, we deliver practical programs that remove barriers and support people of all ages and abilities to access sustainable transportation choices. We also work alongside our partners to make meaningful progress on sustainable transportation across BC. View our 2026-2030 Strategic Plan to learn more about where we’re headed.About the RoleWe're looking for individuals across BC with leadership experience who are passionate about sustainability, public policy, and/or mobility justice, as well as people who bring skills and experience in:Fundraising, donor relations & fund developmentMarketing, communications, PR & mediaNon-profit organizationsBusiness, industry & community connectionsWe're also looking for diverse perspectives and lived experiences that can help strengthen our organization and advance our mission.We especially encourage applications from Indigenous peoples, members of the LGBTQ2S+ community, individuals with disabilities, and people from other equity-deserving groups.Time CommitmentBoard members are expected to attend at least 75% of meetings (held 9-12 times per year). Each Director is also asked to participate meaningfully in at least one Board committee, contribute actively to strategic planning and budgetary planning processes, and serve as a community ambassador for BEST Mobility, promoting the Society's mission, values, and programs in all relevant professional and public settings.Directors should expect to commit a minimum of three to five hours per month to Board duties, including meeting attendance, pre-meeting preparation, committee participation, and community representation. The actual time commitment may exceed this minimum during periods of intensive governance activity.The standard term of office for a Director is three years, as specified in the Society's Bylaws.How to ApplyPlease submit your resume and a brief cover letter outlining your interest and relevant skills as one pdf document to boardrecruitment@best.bc.ca. The Board will begin reviewing applications on September 30th.Learn more about BEST Mobility: best.bc.ca

Results is a nonprofit advocacy organization of passionate staff and volunteers committed to generating the political will to end extreme poverty in low- and middle-income countries. We focus our work on global health, access to quality education and economic opportunities. What does political will mean? We believe in mobilizing everyday people (our volunteers) to influence the Government of Canada. We direct our energy and efforts at government decision makers like party leaders, Members of Parliament and senators because they have the power to improve policies and make the monetary investments needed to end extreme poverty. We also raise awareness by writing letters to the editor (LTEs) and op-eds, using social media, fundraising and more. Oftentimes the first step is putting these issues on the radar — and keeping the pressure on. It might seem like a small step, but it all adds up into impact. commitment: 1 year minimum, 1-2 hours per week on average support structure: Volunteers (virtually) meet in local groups on a monthly basis and rely on their group leader(s) for guidance. Attending other virtual calls and webinars led by Results staff is recommended. If you’re ready to learn about advocacy, causes and solutions to extreme poverty and committed to taking action every month, join us! Go to https://bit.ly/ResultsCanadaJoinUs and click on “sign up to volunteer” to get started.FRANÇAIS Nous sommes un organisme de plaidoyer qui mobilise les gens du quotidien (nos bénévoles) pour générer la volonté politique pour mettre fin à l’extrême pauvreté dans les pays à faible et moyen revenu. Nous concentrons notre travail sur la santé mondiale, l’accès à une éducation de qualité et l’inclusion économique. Nous concentrons notre énergie et nos efforts à mobiliser les décideurs et décideuses politiques comme les chef.fe.s de partis, député.es, sénateurs et sénatrices, car ils et elles détiennent le pouvoir d’améliorer les politiques et de faire les investissements requis pour éradiquer l’extrême pauvreté. Nous faisons aussi de la sensibilisation en écrivant des lettres ouvertes aux journaux, en utilisant les médias sociaux, en collectant des fonds et bien plus. Souvent, la première étape est d’attirer l’attention sur ces enjeux et de les faire connaître — et de maintenir la pression. Cela peut sembler être un petit pas, mais les actions s’accumulent et ont ainsi de l’impact. engagement : 1 an minimum, 1-2 heures par semaine en moyenne structure de soutien : Les bénévoles se réunissent (virtuellement) en groupes locaux tous les mois et comptent sur leur.s leader.s de groupe pour obtenir des conseils. Il est aussi recommandé d’assister à d’autres appels virtuels et webinaires dirigés par les employées de Résultats. Vous êtes prêt.e à apprendre ce que signifie faire du plaidoyer, en apprendre plus sur les causes et solutions à l’extrême pauvreté, puis vous vous engagez à passer à l’action à chaque mois? Joignez-vous à nous! Allez au https://bit.ly/SeJoindreANous et cliquez sur “inscrivez-vous en tant que bénévole”.